Lógica do respeito – Parte I

Leitores amigos, começo um novo tema, fora da gastronomia, escolhido a dedo, porque sofro constantemente com a falta de respeito, seja ela pessoal ou profissional. Falar sobre isso leva a confrontos e embates com amigos, colegas, companheiros de trabalho, dirigentes de empresas, ou com pessoas comuns. É melhor o embate porque expresso idéias e pensamentos sobre a difícil lógica do respeito. Pergunta-se por aí: - respeitar para que? Porque? E ainda ouço o irritante comentário: - porque vou respeitar se não sou e nem serei respeitado? O problema é ainda mais graves dentro de empresas e de corporações empresariais. O desrespeito também é uma forma de bullying ou assédio moral. Tratarei desse tema em várias partes ao longo de uma semana; que ela sirva para ser estudada, analisada, pensada e refletida, e que sirva de modelo a ser seguido dentro do ambiente de trabalho. Bullying é um anglicismo utilizado para descrever atos de violência física ou psicológica intencionais e repetidos, praticados por um indivíduo ou grupo de indivíduos, causando dor e angústia e sendo executadas dentro de uma relação desigual de poder. Bullying é um problema mundial, sendo que a agressão física ou moral repetitiva deixa sequelas psicológicas na pessoa atingida. Assédio moral é a exposição de alguém a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. A psiquiatra francesa Marie-France Hirigoyen, uma das primeiras estudiosas a se preocupar com o assédio moral no trabalho, da perspectiva de sua especialidade, entende o mesmo como sendo qualquer conduta abusiva, configurada através de gestos, palavras, comportamentos inadequados e atitudes que fogem do que é comumente aceito pela sociedade. Essa conduta abusiva, em razão de sua repetição ou sistematização, atenta contra a personalidade, dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. Respeito é um substantivo masculino oriundo do latim respectus que é um sentimento positivo e significa ação ou efeito de respeitar, apreço, consideração, deferência. Na sua origem em latim, a palavra respeito significava olhar outra vez. Assim, algo que merece um segundo olhar é algo digno de respeito. Por esse motivo, respeito também pode ser uma forma de veneração, de prestar culto ou fazer uma homenagem a alguém, como indica a expressão apresentar os seus respeitos. Ter respeito por alguém também pode implicar um comportamento de submissão e temor. Respeito: é um tema relevante nas questões da ética, porque envolve praticamente a maioria das relações humanas. Ele pode ser associado à idéia de obediência, e esta resulta simplesmente do respeito ao maior, melhor, mais sábio, mais velho ou porque o outro é mais poderoso. O respeito demonstra um sentimento positivo de estima por uma pessoa ou para uma entidade (como uma nação, uma religião, etc.) e também ações especificas e condutas representativas daquela estima. Respeito também pode ser um sentimento específico de consideração pelas qualidades reais do respeitado. Pode também ser conduzido de acordo com uma moral específica de respeito. Ser rude é considerado uma falta de respeito (desrespeito) enquanto que ações que honram a alguém ou a alguma coisa são consideradas respeito. Respeito por tradições e autoridades legitimas são identificadas por Jonathan Haidt como um dos cinco valores morais fundamentais compartilhados para um maior ou menor por sociedades diferentes e indivíduos diferentes. Se uma relação se firma através do respeito, ela se fortalece e todos se beneficiam dela. É comum se obedecer aos pais, aos professores, ao empregador, e essa não é uma obediência servil, pois ela se baseia no respeito. Ouvir o que os outros têm a dizer, permitir que uma pessoa se defenda de uma acusação, ceder o lugar a uma pessoa idosa, parar o carro para que as pessoas cruzem a rua com segurança, aguardar sua vez numa fila e muitos outros são exemplos de respeito ao próximo. Atitudes que demonstram respeito fortalecem os laços de cidadania, de civilidade, de hombridade e fazem com que as pessoas que agem assim sejam respeitadas também. É comum alguém dizer: Respeito é bom e eu gosto! Pois bem, para que se tenha respeito, deve-se respeitar também. Porém, se uma relação se estabelece baseada no poder, ela se dá através da imposição, do medo, da chantagem. Neste caso, a obediência não é espontânea e nem respeitosa. Os dois lados saem perdendo sempre, porque o poderoso não respeita o mais fraco e este, quando pode, reage com sentimento de vingança. Alguns pais escravizam de seus filhos, patrões ameaçam seus funcionários de demissão, professores ameaçam alunos de reprovação, certos maridos intimidam suas esposas. O homem nasce e cresce dentro de uma sociedade e, num processo chamado socialização, ele vai aprendendo a se comportar dentro desta sociedade, ou seja, ele vai adquirindo os componentes da cultura desta sociedade, como a língua, costumes, valores, conhecimentos, ritmos musicais, uma profissão etc. Com a socialização, a aprendizagem e o desenvolvimento psicológico (raciocínio), o homem é capaz de compreender a relação de reciprocidade: respeitar para ser respeitado. Essa reciprocidade deve valer não somente às pessoas de um mesmo grupo, ou uma mesma sociedade, mas como também a grupos e sociedades diferentes. Viver numa democracia, significa respeitar as diferenças e o respeito mútuo é a condição necessária para um convívio harmonioso. O respeito é um dos valores mais importantes do ser humano e tem grande importância na interação social. O respeito impede que uma pessoa tenha atitudes reprováveis em relação a outra. Muitas religiões abordam o tema do respeito ao próximo, porque o respeito mútuo representa uma das formas mais básicas e essenciais para uma convivência saudável. Respeito não deve ser confundido com tolerância porque tolerância não diz necessariamente nenhum sentimento positivo, e não é compatível com desprezo, o contrário de respeito. Volto à origem da palavra respeito: a palavra respeito vem do latim respicere que significa olhar para trás. Isso evoca a idéia de julgar alguma coisa em relação ao que foi feito quando é valoroso ser reconhecido. Além, a noção de respeito implica que pode ser aplicado para uma pessoa que fez algo certo, mas também para qualquer coisa afirmada no passado como uma promessa, a lei, etc. Isto também é porque na maioria dos idiomas, é dito que o respeito deve ser merecido. Compromisso: compromisso é a forma, pública ou não, de se vincular ou assumir uma obrigação com alguém, com algum objetivo. Há diversos tipos de compromissos, como por exemplo: compromisso religioso, compromisso amoroso, compromisso de negócios. Compromisso é, portanto, uma responsabilidade adquirida em virtude de uma afirmação verbal ou escrita, feita por nós mesmos. A expressão ter um compromisso significa estar ocupado em uma data, ou ter um vínculo ou acordo com alguém. A palavra deriva de promessa, ou seja, com promessa. Quer dizer que quando há um compromisso há uma promessa. Em inglês o termo commitment; o termo compromise é um falso cognato, cuja tradução mais próxima seria meio-termo, como em: nenhum dos dois conseguiu exatamente o queria, e negociamos um meio-termo.

O tema é longo e na próxima semana volto a ele; é preciso falar muito sobre a lógica do respeito... um dia todos vão aprender a respeitar!